北京：工作績效(KPI)將成幹部選拔任用依據

政府工作到底做得如何，本市有望對其工作績效進行評估。最新一期市政府公報公佈了《關於做好政府績效管理試點工作的意見》。

　　
今年6月底，國務院批准包括北京在內的8個地區進行試點。本市試點工作已從今年7月展開，評估指標涵蓋民生改善、基本公共服務、依法行政等內容。

　　明年起，本市16個區縣政府將納入政府績效管理範圍。對區縣政府履行職能、完成工作任務、實現經濟社會發展目標的過程、實績和效果進行綜合性評價。目前本市已成立市政府績效管理KPI工作領導小組，重點研究對區縣政府的績效管理採用何種評估體系和方法。

　　《意見》表示，考評結果除了作為改進工作的重要依據進行整改提高以外，還會將考評結果報送組織部門，作為幹部考核、選拔任用的重要依據。但尚未提及針對區縣政府的績效管理是否將引入公眾評議和第三方監督的相關情況。

　　另外，具有公共服務職能且與民生密切相關的企事業單位也將在明年納入績效管理體系，並將積極引入公眾評價和第三方評估。

　　值得注意的是，本市還將結合《北京市行政管理辦法》，探索績效管理KPI與行政問責的有機銜接和制度建設。